——“抗指标、负责任、死磕到底”生产部团建训练营

三月万物复苏，呈现生机勃勃的景象，西安万威机械制造股份有限公司2019年第一次为期1T“抗指标、负责任、死磕到底”的生产部团建活动正式开启，包括生产部经理、生产计划、生产调度、安环工程师、班组长、HRBP、稽核会计共13人参加本次团建。

3月24日晚上20：00 到达团建训练基地——清心园拓展基地，简单休整换上训练服后，开始了本次拓展。

首先是开营仪式，队员通过“抓手指”游戏迅速进入状态。

团队文化建设：

在推选出队长、副队长、旗手和后勤人员后，团队出具雏形;通过“拍手”游戏我们潜意识中了解本次活动“淬炼身心、协作共赢、凝聚团队”的目的，提高队员的参与热情。

队名：“飞龙队”

口号：“飞龙飞龙，力压群雄”

队歌：《相信自己》!

挑战项目一：个人挑战与突破《高空断桥》。

1.2 米的跨度在地面都能完成，升到 8 米的高空是否还能从容应对呢?如同在工作中，转变了环境，更换了岗位，变换了平台后才更能体现个人应变、控制与决断能力。因为精英团队只容敢打敢拼的英雄，要有不怕失败、勇于尝试的开拓精神。

大家在相互鼓励间完成本项挑战，伙伴们都棒棒哒!

挑战项目二：《团队圣塔》。

通过团队沟通科目，提升了团队执行力;制定目标、计划、及时跟进、分配人员、抓住重点和把握细节;发挥团队协作精神是解决问题的有效解决方法。

在这个过程中，有思路的队员积极演示并分享方案建议，计划不如变化，游戏过程中有些队员没有按照既定流程进行，但大家之间不是相互埋怨，而是说：“没事没事，这个错了没关系，后面的挽救回来就行了”。

挑战项目三：团队沟通科目《流程管理》

通过三个小项目《不倒森林》《挪车位》《搬运乒乓球》，实现团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力，大家为了集体荣誉一起战斗，挥汗如雨，深刻的体会到发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性，那一刻我相信每个人心中都只有一个目标：我们要一起成功!

挑战项目四：《智慧七巧板》

这是一个体现资源整合的项目，目的在于培养团队主动沟通的意识，寻找有效的沟通渠道和沟通方法，培养学员科学系统的思维方式，增强全程观念;强调团队的信息与资源共享，通过资源合理配置来提高整体价值。

团队成员荣辱与共，面对未完成任务的俯卧撑惩罚，有困难有问题我们大家一起扛!

短暂的团队建设活动结束了，但留给我们的影响和思考却是长远的。相信我们会用自己的实际行动将“飞龙队”打造成一个有组织有纪律、有共同目标、愿意相互协作，相互尊重并能进行自我管理的优异团队，愿意为了实现组织共同的使命和目标而努力。

西安万威机械制造股份有限公司主营业务为：各类金属切削刀具的研发、生产和销售；以及航空航天等难加工零件的精密加工。万威不仅为客户提供刀具产品，也为客户提供各类机械产品的加工工艺解决方案，在许多复杂精密的航空、汽车、石油装置等零件生产中采用万威研发制造的非标复合刀具，以提高加工效率、降低生产成本、保证加工质量。